C-tech is de gespecialiseerde divisie voor multi-technische installaties binnen de Cordeel Groep. Het richt zich op het ontwerpen, installeren en onderhouden van complexe technische systemen—zoals HVAC, elektriciteit, sanitair en automatisering—voor slimme gebouwen en industriële projecten.
De grootste speler hierin is Imtech Belgium, dat installaties voor gebouwen ontwerpt, bouwt en onderhoudt. Anderzijds Elektrotechniek Van Hecke of EVH ingebed in Gentse kanaalzone. Last but not least is er C-Guard.
Imtech België ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van hun strategie.
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.
Voor onze klant zijn wij op de uitkijk naar een m/v/x:
Gedreven preventieadviseur niv. 1
70% Strategische functie C-Tech en
30% proactief & operationeel preventieadviseur Imtech België
bij o.a. grote industriële klanten, ruime regio Wommelgem
Functie:
Je bent de sparringpartner voor projectmanagers, directie en teams, zowel op kantoor als op de werf. Je ademt veiligheid. Niet als checklist, maar als mindset. En je weet: in een technische omgeving telt elk detail.
Je rapporteert aan de QHSE Manager en komt in een staffunctie. De QHSE dienst van de C-Tech holding bestaat uit een team van 3 preventieadviseurs, 1 QHSE coördinator en de QHSE Manager.
Beleid & strategie (70%)
-
Je vormt samen met de QHSE Manager een tandem in het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het beleid rond welzijn op het werk binnen C-TECH. Je werkt nauw samen met interne stakeholders, het management en externe partners om een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving te garanderen.
-
Je adviseert over preventiemaatregelen, verbeterprojecten, volgt wet- en regelgeving op en draagt bij aan de strategische beleidsontwikkeling op het vlak van arbeidsongevallen, psychosociale aspecten, ergonomie en arbeidsomstandigheden.
- Je bepaalt mee het beleid inzake managementsystemen ISO9001 en VCA** (plan – check)
Werven & praktijk (30%)
- Risico’s detecteren en direct bespreken door de regelmatige aanwezigheid op de werven bij onze klanten in de ruime regio van Wommelgem tot Leuven.
- Vertalen van regels en plannen naar haalbare acties op de vloer.
- Aanspreken, overtuigen en coachen van medewerkers en onderaannemers.
- Actief bijdragen aan een veiligheidscultuur waarin iedereen ownership neemt.
- Je stuurt een preventieadviseur niv. 2 aan in je regio.
Profiel:
- Preventieadviseur Niveau 1
- Peoplemanager
- Min. 5 jaar preventieadviseur in de sector van technische installaties is een troef
- Communicatief, luistervaardig en nieuwsgierig: Je overtuigt zonder belerend te zijn; van arbeiders tot directie.
- Hands-on: Je bent zichtbaar aanwezig, praktisch ingesteld en durft door te pakken.
- Creativiteit en out of the box denken en reageren.
- Proactief en vooruitstrevend om een verschil te maken op de werven
- Analytisch & gestructureerd: Je koppelt cijfers en procedures aan concrete acties en besluitvorming.
- Kan je je uit de slag trekken in het Frans dan is dat mooi meegenomen.
Aanbod:
- Competitief loon met wagen, laptop, gsm en extra’s.
- Je komt terecht in een enthousiast QHSE team.
- Groei via C-Academy.
- Ownership: je krijgt vertrouwen en ruimte om je rol écht in te vullen.
- Eindeloze doorgroeimogelijkheden binnen Cordeel Group (50+ bedrijven).
- Een innovatieve, duurzame werkgever die blijft investeren in de toekomst.
- Collega’s met goesting: van legendarische teambuildings tot afterworks.
Wij streven er als onderneming naar om de ‘happiest company to work for’ te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!