Ben jij actief in preventie, welzijn, gezondheid of milieu? Dan is de Prenne wat je nodig hebt! Je stelt zelf je Prenne dag samen door te kiezen uit alle opleidingssessies over de verschillende domeinen binnen welzijn op het werk. ZIEN WE ELKAAR DAAR? WIJ ZIJN ER OOK!
De Prenne is een bijscholing- en netwerkevent dat elk kwartaal door Prebes wordt georganiseerd. En steeds in een andere Vlaamse provincie.
In deze editie 7 modules rond bouw in samenwerking met de beroepsvereniging voor veiligheidscoördinatoren tijdelijke en mobiele bouwplaatsen VC-CS.
Kom jij naar deze 50-ste feesteditie? WIJ ZIJN ER OOK!
Klik hier voor meer informatie: https://www.navorming-pvi.be/
Met het Congres Navorming 2019 steken we je een ♥ onder de riem.
Via een uitgelezen mix van TOM-thema’s krijg je input om in je adviesfunctie mee richting te geven aan het huidig én toekomstig beleid van je bedrijf/organisatie. Daarnaast kan je proeven van allerlei ingrediënten om je POP uit te verdiepen.
We slaan nog duidelijker de brug naar HR-collega’s en hiërarchische lijn opdat hun visie en rol mee richting bepalend zijn om resultaten neer te zetten.
Want:
de mate waarin welzijn op het werk geïntegreerd wordt in het beleid beïnvloedt mee het succes van elke organisatie.
Kortom, met het Congres Navorming ‘19 krijg je meer dan voldoende bouwstenen in handen om nadien resultaten te kunnen neerzetten in jouw organisatie.
Zien wij jullie daar? WIJ ZIJN ER OOK op 13 mei!
28 april 2019, is Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk.
De dag wordt georganiseerd door de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), die dit jaar ook haar 100-jarig bestaan viert.
Dagelijks nog 7.500 sterfgevallen
Wereldwijd staat deze dag in het teken van welzijn op het werk en de preventie van arbeidsongevallen.
- Wereldwijd sterven elke dag namelijk 7.500 mensen door onveilige en ongezonde werkomstandigheden.
- Dagelijks raken ook 1 miljoen mensen gewond op het werk.
B\\DK – Marktleider in Executive Search voor Health, Safety, Environment en Quality Professionals
Als HSEQ-professional bent u meer dan waarschijnlijk niet actief op zoek naar een nieuwe job. Maar misschien is er toch niet de ideale ‘fit’ tussen u en uw huidige werkgever of begint de woon-werk afstand door te wegen. U wilt graag weten of er nog andere mooie opportuniteiten op uw carrièrepad liggen, nu of in de toekomst. Dan kunnen we u begeleiden bij het vinden van een nieuwe professionele uitdaging die beter past bij uw toekomstig carrièrebeeld!
Nog niet actief op zoek? Dan kunt u wel al uw gegevens doorgeven en nemen we u op in ons netwerk. U weet nooit wat de toekomst brengt.
Wilt u ons op de hoogte brengen over uw actieve of toekomstige zoektocht naar een nieuwe job in HSEQ?
MAIL ONS DAN UW MEEST RECENTE CV. Wij contacteren u.
KENT U ONS? VERTEL HET VERDER!
- B\\DK is een niche speler.
- Marktleider in Executive Search voor Health, Safety, Environment en Quality Professionals.
- Uitsluitend gericht op HSEQ professionals in alle sectoren.
- Actief in Vlaanderen, Wallonië en Nederland.
CONTACT
Inge De Kerf
Managing director
E inge@b-dk.be
T +32 3 201 49 40 B\\DK – Bouteligier & De Kerf
Berrélei 30
B-2930 Brasschaat
www.b-dk.be
Wat verwachten Belgische kandidaten in een sollicitatieproces? Het blijkt heel anders dan wat de Nederlandse sollicitant verwacht. 5 opvallende verschillen uitgelicht.
Nederlanders en Belgen, vaak lijken ze op elkaar. Maar tegelijk zijn de verschillen ook groot. Dat blijkt bijvoorbeeld alleen al uit wat kandidaten in België verwachten tijdens een werving- en selectieproces verwachten. Uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM), een onderzoek van Intelligence Group naar de Europese arbeidsmarkt in 28 landen, komen in elk geval al 5 opvallende verschillen in candidate experience naar voren.
#1. Belgen horen liever advies dan het waarom na een afwijzing
Een afwijzing op een sollicitatie is nooit leuk, maar een goede candidate experience kan het leed verzachten. Belgen (23%) zeggen vaker dan Nederlanders (19%) dat ze het belangrijk vinden om advies te ontvangen over hoe ze het de volgende keer beter kunnen doen. Maar ze vinden het aan de andere kant minder belangrijk dan Nederlanders om te weten waarom ze afgewezen zijn (36 vs 43%).
#2. Ze ontmoeten graag hun collega’s…
Als je vraagt aan Belgen of ze hun team willen ontmoeten tijdens hun sollicitatie, dan zegt 17% dit belangrijk te vinden. Nederlanders hebben veel minder behoefte om hun toekomstige collega’s te ontmoeten: hier vindt maar 10% dit belangrijk. Daarnaast vindt de gemiddelde Belg het ook belangrijker dan de Nederlander om zijn of haar toekomstig leidinggevende te ontmoeten.
#3. … Maar vinden communicatie op gelijke basis minder belangrijk
Het recruitmentproces is niet alleen voor de werkgever een manier om te zien of de kandidaat geschikt is, maar ook voor de kandidaat om te zien of het bedrijf bij hem past. Belgen vinden het echter minder belangrijk (22%) dan Nederlanders (29%) dat het gesprek ook echt van twee kanten komt. Een gelijke interactie tussen de werkgever en de kandidaat vinden Belgen dus minder belangrijk.
#4. Een goede voorbereiding is wel weer belangrijk
Als je personeel gaat werven in België is het handig om te weten dat Belgen (12%) meer waarde hechten aan een goede voorbereiding dan Nederlanders (9%). Degene die het sollicitatiegesprek leidt, heeft zich dan ook het liefst goed verdiept in de brief en cv van de kandidaat en weet goed wat de baan inhoudt.
#5. En ze willen ook best snel schakelen
Zowel Nederlanders als Belgen verwachten gemiddeld 2,7 gesprekken nodig te hebben in een procedure. Belgische kandidaten verwachten gemiddeld bovendien, net als hun Nederlandse lotgenoten, dat een sollicitatieproces 3,7 weken duurt. Maar er is wel een opmerkelijk verschil: gaat het om het belang dat ze hieraan hechten in de candidate experience, dan staat een vlotte afhandeling voor Belgen toch net iets lager dan bij de Nederlanders.
(Bron: Werf&)
We wish you a joyful Christmas and an engaging 2019.
Merry Christmas and a
Happy New Year!
Looking forward to reconnect in 2019!
Zien we elkaar daar? Wij zijn er ook!
Agoria organiseert op 20 september een interessant seminarie in het kader van de uitreiking van de award voor Preventieadviseur van het jaar. Titel : “Hoe risicovolle taken laten invullen door nieuwe technologieën?” over cobots, VR, drones en e-learning.
Werken met derden
Voor de tiende maal op rij wordt de preventieadviseur verkozen die afgelopen jaar het meest actief heeft bijgedragen tot het veiligheidsbeleid in het kader van werken met derden, en in het bijzonder met contractors.
Volgende bedrijven hebben reeds bewezen dat hun inspanningen op vlak van ‘veiligheid en welzijn’ tot een beter imago en verhoogd welzijn binnen de onderneming hebben bijgedragen en staan hiervoor op de erelijst van de award:
- AW Europe
- BASF
- Borealis
- Caterpillar
- Electrabel Doel
- Janssen Pharmaceutica
- Total Raffinaderij Antwerpen
- Volvo Cars
Programma
DEEL 1: SEMINARIE “HOE RISICOVOLLE TAKEN LATEN INVULLEN DOOR NIEUWE TECHNOLOGIEËN?” |
|
|---|---|
| 13.30 | Verwelkoming en bezoek aan mini-expo |
| 14.00 | Inleiding door Geert De Prez, Lead expert Health & Safety, Agoria |
| 14.15 | “Smart tooling en Cobots” door Rik Vanhevel, Principal Engineer Smart & Digital Factory, Sirris |
| 14.45 | “Wat biedt Virtual Reality voor de contracting-business?” door Dirk Wuyts, Operations Support Manager, Actemium |
| 15.15 | “Exoskelets in de stellingbouw” door Pascal Vermeulen, Managing Director, Bilfinger Industrial Services |
| 15.45 | “Gebruik van drones in besloten ruimtes” door Lieve Van Gijsel, Business Unit Manager, Aetos (TBC) |
| 16.15 | “Gebruik van drones op hoogtes” door Dirk Van Belle, Division Manager High Voltage, Engie-Fabricom |
| 16.45 | “3D en e-learning, voorbereiding op risicovolle taken, Flowsparks” door Simon Van Hauwermeiren, Instructional Engineer E-Learning, U&I learning |
DEEL 2: AWARD PREVENTIEADVISEUR VAN HET JAAR 2018 |
|
|---|---|
| 17.15 | Uitreiking Award “Preventieadviseur van het Jaar 2018” door Herman Looghe, Head Industries, Agoria |
| 17.30 | Netwerking en cocktail met bezoek aan mini-expo |
Locatie
BluePoint Brussels
A. Reyerslaan 80
1030 Brussel
De Prenne, georganiseerd door PREBES, is een HSEQ evenement waar je netwerkt, opleidingen volgt en een bezoekje brengt aan de vakbeurs. Als HSEQ professional kan je zelf je Prenne dag samenstellen door te kiezen uit een ruim aantal opleidingssessies van de verschillende domeinen welzijn op het werk.
Zien wij elkaar daar? Wij zijn er ook!
32ste International Congress on Occupational Health.
Dat ICOH geen kleinschalig evenement is, bewijzen de cijfers. In totaal zijn er meer dan 1000 abstracts ingediend en nemen ruim 500 sprekers het woord. De meer dan 2100 deelnemers komen uit 112 landen.
Meer info: http://icoh2018.org/2018/