Executive Search is een gespecialiseerde rekruteringsmethode om kandidaten op te sporen voor hogere functies of andere zeer gespecialiseerde functies die moeilijk in te vullen zijn en schaars op de arbeidsmarkt.

Door de jarenlange ervaring en het ruime netwerk kan B\\DK kandidaten sneller en gerichten aanbrengen die niet via andere, minder persoonlijke manieren te vinden zijn.

B\\DK staat in voor elke stap van het proces en begeleidt zowel de klant als de kandidaten.

B\\DK werkt uitsluitend exclusief met klanten. Dat wil zeggen dat klanten van B\\DK geen beroep (meer) doen op andere recruteringsdiensten.

Voor de kandidaten geeft dit de zekerheid dat de functie die we aanbieden exclusief via B\\DK ingevuld worden. Zij kunnen er dus niet via een ander kanaal voor solliciteren.

B\\DK garandeert klanten ook dat zij hen enkel kandidaten voorstellen die hiervoor effectief hun akkoord voor gaven.

Een retained Executive Search kantoor wordt doorgaans ingezet voor executive profielen van midden tot hoog niveau of voor geavanceerde specialistische functies die een unieke set van competenties en attitudes vereisen.

Opdrachten zijn over het algemeen voor posities waarvoor de beste kandidaat moeilijk te vinden is, laat staat te overtuigen om een overstap te maken.

Executive Search gaat over vertrouwen. Mensen willen niet dat recruiters met hun cv de markt op gaan zonder te weten aan welke bedrijven hun kandidatuur wordt voorgelegd. Dit gebeurt vaak door kantoren die niet exclusief op een vacature werken. Dit is onprofessioneel en toont aan de markt dat de klant niet bereid is om te investeren in een professionele en discrete retained Executive Search kantoor.

Als succesvol HSEQ-professional bent u meer dan drukbezet. Uw agenda is ook vaak overvol om u dan ook nog met het vacatureaanbod in uw niche bezig te houden. Door ons te contacteren of uw recent cv aan ons toe te vertrouwen, wordt u opgenomen in ons netwerk, zo houden we u op de hoogte voor zo lang u dit wenst.

Doorheen de jaren leerden wij HSEQ-experten kennen. Vaak ontmoetten wij hen op tal van HSEQ-evenementen. Zij kunnen erop rekenen dat wij hén contacteren wanneer er een treffende vacature voorbij komt die past bij hun ervaring, aspiraties en persoonlijkheid.

• U kent de kracht van netwerken en kent de positieve impact van het tweede- en derdelijnsnetwerk. B\\DK kan uw netwerk gericht helpen uitbreiden.
• De HSEQ uitdagingen bij uw huidige werkgever verkleinen. U bent klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Het veiligheidsbeleid wordt niet gedragen door de directie en/of het management.
• U kunt zichzelf niet meer terugvinden in het huidige of toekomstige beleid van uw werkgever.
• U bent op zoek naar een uitdaging in een andere sector om te kijken wat uw meerwaarde daar zou betekenen. Chemie, Petrochemie, ferro- non-ferro, Seveso Hoog of Laag Drempelig, ….
• Er zijn te weinig middelen voorhanden om een succesvol preventiebeleid uit te bouwen.
• Wij kunnen u begeleiden bij het vinden van een professionele uitdaging die beter past bij uw carrièrebeeld van de toekomst.

• U kent de kracht van netwerken en kent de positieve impact van het tweede- en derdelijnsnetwerk. B\\DK kan uw netwerk gericht helpen uitbreiden.
• De milieu uitdagingen bij uw huidige werkgever verkleinen. U bent klaar voor een nieuwe uitdaging.
• U kunt zichzelf niet meer terugvinden in het huidige beleid van uw werkgever.
• Als externe milieucoördinator A of B merkt u na verloop van tijd dat u zich liever zou willen inzetten voor één bedrijf of organisatie. U voelt de behoefte om het resultaat van uw inspanningen van meer nabij op te volgen en te blijven ondersteunen.
• U bent op zoek naar een uitdaging in een bedrijf dat Seveso Hoog Drempel is.
• U heeft zeer interessante opdrachtgevers voor zowel externe als interne milieucoördinatoren die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
• Wij kunnen u begeleiden bij het vinden van een professionele uitdaging die beter past bij uw carrièrebeeld van de toekomst.

• Als arbeidsgeneesheer/bedrijfsarts bent u hoog gekwalificeerd. De kennis die u heeft opgebouwd, kan u niet altijd valoriseren als u een eenzijdige klantenportefeuille hebt.
• Als arbeidsgeneesheer heeft u leidinggevende kwaliteiten die u graag zouden inzetten om collega’s te ondersteunen. Maar in uw huidige functie is hier geen mogelijkheid toe.
• U wil graag op een externe of interne dienst van een bedrijf gaan werken.
• U werkt samen met een externe dienst die geregeld op zoek is naar arbeidsgeneesheren voor bepaalde regio’s of met specifieke kwalificaties.

• U bent gepassioneerd bezig met processen en procedures en wordt uitgedaagd door non-conformiteiten, maar binnen uw huidige betrekking is de uitdaging te beperkt.
• U implementeert ISO-normen op vlak van veiligheid, milieu, kwaliteit en/of energie en u begeleidt auditing-procedures maar u wil een stap verder zetten.
• Lean manufacturing, black belt, Kaizen of Prince 2 zijn u vertrouwd en u wil graag uw ervaring verdiepen.
• U wordt gevraagd om op zoek te gaan naar mensen die zich graag willen verdiepen in de verschillende aspecten van Quality.
• Wij kunnen u begeleiden bij het vinden van een professionele uitdaging die beter past bij uw carrièrebeeld van de toekomst.