Het Noorse BEROEPSLEVEN is heel eenvoudig en verschilt eigenlijk niet zo veel van het VLAAMSE!
Je moet “jong en hongerig” zijn, maar nog steeds jaren ervaring hebben. Toegegeven, je moet niet zo jong zijn dat je te weinig ervaring hebt, en niet zo ervaren dat je vol, duur en achterhaald bent.
We maken ons zorgen over diversiteit, maar het is goed om je naam ook te kunnen uitspreken, zo geweldig dat we een eventuele buitenlandse naam veranderen in iets meer Noors/Vlaams.
Je moet extravert genoeg zijn om te schitteren tijdens het sollicitatiegesprek en sociaal zijn in teambuilding en vrijdagbieren – maar tegelijkertijd introvert genoeg om supergefocust te werken in onze open kantoren.
Je hebt bij voorkeur een masterdiploma. We weten niet waarin, maar we houden gewoon van formele competentie.
Je moet van stress en een hoog tempo houden, maar toch oog hebben voor detail en zo voorzichtig zijn dat je zo min mogelijk fouten maakt.
Als je ziek wordt, kom je bij voorkeur naar je werk, ook als dat betekent dat het langer duurt voordat je hersteld bent. Als je daardoor een burn-out krijgt, is dat jouw schuld – niet de onze.
Als je een vrouw bent en seksuele opmerkingen naar je hoofd wordt gegooid, is het toch gewoon woord tegen woord, dus het is het beste om het gewoon los te laten. Als je een man bent en ervaart dat een vrouw je ervan beschuldigt gemeen tegen haar te zijn, laat het ons dan weten, en de jongens zullen zich terugtrekken.
In de vacature vragen we om een superheld en rockster die tientallen eisen en taken zal vervullen – maar denk niet dat je iets bent als je bij ons bent begonnen. Dan moet je nederig en rustig doen wat we zeggen.
Je moet leiderschapskwaliteiten tonen, maar niet zoveel ruimte innemen dat anderen zich klein voelen.
Dit geldt ook voor LinkedIn. Voel je vrij om een paar berichten te publiceren, maar als het er te veel zijn (en vooral met sterke meningen en foto’s van jezelf), ben je geen goede ambassadeur meer – dan ben je een narcist.
Je moet onafhankelijk zijn en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling, terwijl er tegelijkertijd van je wordt verwacht dat je alle routines en processen volgt zonder vragen te stellen.
We zullen je keer op keer vertellen hoe belangrijk het is dat je vooruitstrevend en innovatief bent. Dit geldt echter niet als het gaat om het aanvechten van gevestigde waarheden of de meningen van de baas.
Wat is hier eigenlijk zo moeilijk aan? 🤷🏼♂️
@Frederik Fornes